高齢化や医療福祉のサービスの拡大などの影響を受けて、看護師に対する需要は年々高まっていますが、ハードワークや不規則な時間の勤務などを理由として、早期に離職を考える人が多くいることが問題となっています。

特に、看護師として就職をした後に出産や育児を考えている人は、復職に時間が掛かったり、担当できる業務が限られてしまったりすることもあり、キャリアアップを果たすのが難しくなる傾向が見られます。

こうした問題に対応するには、数ある医療機関の中でも、子育て中の看護師の受け入れ態勢が整っているところや、求職中のサポートがしっかりとしているところを勤務先に決めることが肝心です。

多種多様な経歴を持つ医療従事者が在籍している医療機関においては、キャリアアップを希望する看護師のために、院内での業務研修の実施や外部の研修会への出席など様々な面でフォローをしているところもあります。

また、専門看護師などの様々な医療現場で通用するライセンスを持つ人に対して給料アップをしたり、管理職を目指す人に特別な教育を行ったりする医療機関の数も増えています。

なお、労働条件や職場環境などにこだわって就職先を決めたい場合は、実際に各医療機関の採用担当者と相談をしたり、院内見学を申し込んだりすることも大事です。

その他、なかなか自分の目標が見つからないという人は、各地の医療従事者を対象とした講演会や座談会などに参加をして、医療業界で長く看護師として現場に携わっている人の体験談を聞くことも有効です。

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